裁量労働制法改正(令和6年4月1日施行）
2023年5月24日
令和6年4月1日から裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です。
（継続の場合は、令和6年3月末までに労働基準監督署に届け出が必要です）
詳しくは、厚生労働省の案内をリンクしていますので、ご確認ください
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2023年5月24日
令和6年4月1日から裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です。
（継続の場合は、令和6年3月末までに労働基準監督署に届け出が必要です）
詳しくは、厚生労働省の案内をリンクしていますので、ご確認ください
